1、职员当月辞职还报个税吗如何解决

职员当月辞职，仍需就其当月实质获得的收入进行个税申报，辞职并不免除其作为纳税人应尽的申报义务，具体如下：

1.若该职员在辞职前已从单位获得薪资、薪金等应税所得，且单位作为扣缴义务人未为其扣交税款，则该职员需在获得所得的次月15日内，自行向税务机关报送纳税申报表并缴纳税款。

2.即便其当月薪未达到征税标准，也需进行零申报，以确保税务记录的完整性。

3.对于辞职职员而言，应保留好辞职证明、薪资单等有关材料，以备税务机关核查。若对个税申报步骤不熟知，可咨询专业税务职员或当地税务机关，以确保申报的准确性和准时性。

2、辞职补偿怎么样申报个税

法律快车提醒，辞职补偿金的个税申报需遵循特定规定。

1.纳税人需携带有关证明材料，如辞职补偿协议、银行转账记录等，到当地税务机关进行申报。申报时，应明确辞职补偿金的性质、金额及计税方法。

2.依据税法规定，辞职补偿金一般视为一次性奖金或经济补偿金，需根据有关规定计算应纳税所得额并缴纳个人所得税。

3.纳税人应在获得辞职补偿金的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。若扣缴义务人未扣交税款，纳税人需在获得所得的次年6月30日前自行缴纳。

值得注意的是，辞职补偿金的个税申报可能因区域、政策等原因而有所不同。因此，在进行申报前，纳税人应详细知道当地税务机关的具体规定和需要。

3、应缴纳个税的内容有什么

应缴纳个人所得税的内容包含但不限于以下几项：

1.薪资、薪金所得；

2.劳务报酬所得；

3.稿酬所得；

4.特许权用费所得；

5.经营所得；

6.利息、股息、红利所得；

7.财产出租所得；

8.财产出售所得；

9.与偶然所得。

纳税人应严格根据税法规定进行个税申报和缴纳，以防止可能的法律风险和税务纠纷。